La gestión de las personas y los equipos en contextos de crisis y de transformación
El papel de las personas y de los equipos de trabajo en la competitividad de las organizaciones actuales está sólidamente contrastado por la investigación y por la práctica profesional en recursos humanos a lo largo de las últimas décadas. La efectividad de las prácticas y procedimientos de gestión de recursos humanos depende, por un lado, del grado en que éstas se vinculan con la estrategia de negocio y con el proyecto de empresa y, por otro lado, de la medida en que fomentan el desempeño y el bienestar de las personas.
Lejos de los enfoques tradicionales, una adecuada gestión de los recursos humanos en contextos de crisis y de transformación se ha revelado como un factor crítico de éxito para las empresas que atraviesan por esas etapas.
Nuestros servicios en Recursos Humanos:
Ofrecemos a nuestros clientes, empresas y despachos económico–jurídicos, los siguientes servicios especializados en Recursos Humanos:
Evaluación y auditoría externa de Recursos Humanos, incluyendo informes técnicos en ERTE/ERE, auditoría en Due Diligence y evaluación del clima laboral.
