Igualdad. Prevención del Acoso

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Elaboración de protocolos para la prevención y gestión del acoso sexual y por razón de sexo


De acuerdo con la normativa vigente, todas las empresas con independencia de su tamaño tienen la obligación de evitar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, arbitrando para ello procedimientos para su prevención.

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Protocolos y medidas a adoptar

En consecuencia, elaboramos protocolos para la prevención y gestión del acoso sexual y el acoso por razón de sexo para todo tipo de empresas, definiendo los mecanismos y medidas a adoptar en función del tamaño de la organización y otras características relevantes. Estos protocolos incluyen los aspectos referidos a la identificación del acoso sexual y por razón de género, así como los procedimientos de denuncia, investigación y, en su caso, sanción.

  • Protocolos y medidas a adoptar

Implantación protocolo

Asimismo, ofrecemos asesoramiento especializado a las empresas en la implantación inicial, incluyendo la formación sobre dicho protocolo a las personas clave en la organización, o la revisión y actualización de protocolos de prevención ya existentes a la luz de la normativa actual y de la investigación más reciente.

  • Implantación protocolo
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Nuestros servicios en Igualdad:

Ofrecemos a nuestras empresas clientes los siguientes servicios especializados en Igualdad:

Auditoría retributiva (RD 902/2020), incluyendo en su caso valoración de puestos de trabajo y registro retributivo.
Elaboración del Plan de Igualdad, incluyendo el diagnóstico de situación y, en su caso, acompañamiento en su implantación.
Elaboración de protocolos de prevención y gestión del acoso sexual y por razón de sexo.