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Si en su empresa o en su despacho económico–jurídico tienen un caso en el que se están planteando contratar alguno de los servicios que ofrecemos, pueden ponerse en contacto con nosotros sin compromiso con el fin de realizar un análisis preliminar. Mediante una o varias reuniones y una primera revisión de la documentación más significativa, desde ALH Psicología del Trabajo podremos 1) resolver cualquier consulta sobre el alcance y el desarrollo de nuestros servicios, 2) establecer nuestro grado de competencia sobre su necesidad, examinando las cuestiones deontológicas y legales que fueran aplicables y, en caso de interés, 3) elaborar una oferta específica de servicios, incluyendo presupuesto económico y calendario de actuaciones.
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Puede contar con nuestro despacho telefónicamente, por correo electrónico (consultas@alhtrabajo.com) o a través de este formulario. Le responderemos a la mayor brevedad posible. Muchas gracias por su interés
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Salud Ocupacional, Recursos Humanos en contextos de crisis e Igualdad
ALH Psicología del Trabajo es un despacho especializado en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos que ofrece a sus clientes, empresas y despachos económico–jurídicos, soluciones en tres ámbitos: la Salud Ocupacional, los Recursos Humanos y la Igualdad. La Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos es la disciplina científica que describe, predice e interviene en el comportamiento humano en el contexto laboral y organizacional. La Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos no sólo estudia los fenómenos psicológicos a nivel individual (nivel micro) sino también la conducta de los equipos de trabajo (nivel meso) y de la organización en su conjunto (nivel macro). El propósito último de la Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos es la mejora del bienestar y del desempeño tanto de las personas como de los equipos y de las organizaciones, contribuyendo de este modo a la competitividad y la sostenibilidad.
Salud Ocupacional
En el ámbito de la Salud Ocupacional, ofrecemos evaluaciones forenses en salud ocupacional en el trabajo. Elaboramos informes periciales en supuestos de estrés laboral, síndrome de quemarse por el trabajo (burnout), síndrome de estrés postraumático y acoso psicológico, moral, sexual o por razón de sexo. También diseñamos, elaboramos e implantamos programas de intervención en salud ocupacional con el fin no sólo de minimizar la influencia negativa de los factores psicosociales sino de maximizar el impacto positivo de los factores salutogénicos y de bienestar.
Recursos Humanos en contextos de crisis
En el ámbito de los Recursos Humanos en contextos de crisis, llevamos a cabo auditorías externas elaborando informes técnicos para procedimientos colectivos como ERTE/ERE, así como auditorías en Due Diligence y evaluaciones del clima laboral. También ofrecemos servicios de Interim Management en Recursos Humanos para empresas en contextos de crisis y de transformación.
Igualdad de mujeres y hombres
En el ámbito de la Igualdad de mujeres y hombres, realizamos auditorías retributivas con arreglo al Real Decreto 902/2020, incluyendo en su caso valoraciones de puestos de trabajo y registros retributivos. Asimismo, elaboramos Planes de Igualdad con arreglo al Real Decreto 901/2020, incluyendo el diagnóstico de situación y acompañamos a nuestros clientes en su implantación en las primeras fases. También elaboramos protocolos de prevención y gestión del acoso sexual y por razón de sexo.